LA HORIZONTALIDAD EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS PUBLICAS

Las empresas de hoy en día han venido cambiando de una estructura rígida y vertical a una estructura horizontal, ya que cuando existe una estructura vertical a medida que las organizaciones van aumentando en tamaño y complejidad, el modelo de mando y control comienza a sufrir modificaciones, es decir, se comienza a dificultar todas las tareas o actividades que se quieren controlar desde la cúspide, debido a que no existe una comunicación directa entre la alta gerencia y los ejecutivos de tercero y cuarto nivel, mucho menos empleados y obreros. Sus estrategias de negocios y flujo de órdenes son comunicados completamente de forma piramidal de arriba hacia abajo.

Toda esta estructura vertical trae como consecuencia un alto costo en el sistema, ya que el aparato gerencia crece demasiado en todos los niveles y se convierte en un sobre costo casi imposible de manejar.

Por otra parte, una empresa con muchos niveles jerárquicos no puede tener velocidad de respuesta, y es por eso que la mayoría de las empresas de hoy en día, por la necesidad de lograr resultados rápidos y eficientes, se vieron en la necesidad de reducir la comunicación vertical por una horizontal; y en lugar de las tradicionales comisiones de gerentes, hoy existen grupos de trabajo y equipos encargados de proyectos especiales que reúnen a personas de distintos departamentos, lográndose así mejores resultados.

Si las empresas públicas cambiarán su estructura organizacional de vertical a horizontal existiría  una comunicación directa y rápida en los procesos, las metas administrativas pudieran ser delegadas a niveles más bajos, los límites de los departamentos funcionales quedarían eliminados, la mayoría de los empleados trabajarían en equipos multidisciplinarios autodirigidos que mejorarían sustancialmente la eficiencia y velocidad en respuesta y toma de decisiones.

Autores: Beatriz Moreno C.I 12.841.856 / Darìana Mora C.I 6.297.945 / Josè Mora C.I 9.330.422 / Mailing Neira C.I 6.501.571 / Migberth Cella C.I 9.962.070 / Marcos Leal  C.I 6.902.644 / Yurmi Mùjica C.I 10.475.267.